Coop4welfare: I Servizi di Insieme per il Welfare Aziendale

• Del sistema di incentivazione in uso in Cooperativa/Azienda (costi/politiche attuate)
• Delle modalità di comunicazione, dell’efficacia e del livello di consapevolezza delle persone circa l’offerta aziendale,
• Delle prassi in uso in contesti assimilabili
• Delle caratteristiche e delle specificità della Collettività aziendale
• Della domanda di bisogni del personale in termini di Welfare, realizzabile internamente (indagine, creazione di focus group, tavoli, interviste a panel rappresentativo) e/o tramite servizi forniti da terzi

2) Progettazione

• Di un Modello di Welfare Aziendale coerente con le strategie e la filosofia complessiva di incentivazione della Cooperativa/Azienda
• Del Piano Welfare Aziendale, in termini di servizi, strumenti, destinatari, modalità, ecc.
• Delle regole aziendali relative al Piano Welfare tramite redazione e condivisione di regolamenti e processi
• Del Piano di Comunicazione interna (verso i dipendenti) ed eventuali azioni di Comunicazione esterna

3) Implementazione del progetto e passaggio alla fase operativa

• Garantire alle persone un accesso immediato e semplice ai servizi offerti e alle modalità di erogazione
• Garantire alle Cooperative/Aziende una gestione efficiente della comunicazione interna dei rapporti con i portatori di interesse,
• Predisposizione ed armonizzazione delle procedure di trasmissione e trattamento dei dati per l’amministrazione del personale
• Formazione per il personale interno

4) Monitoraggio

Verifica e rinforzo delle attività di comunicazione.

Analisi del ritorno del progetto sulla base di dati quali:

• tassi di utilizzo
• livelli di soddisfazione
• risparmio generato
• Identificazione di nuovi servizi o modifica di quelli esistenti in base alle necessità emergenti